更新于 1月29日

人力资源经理

8000-10000元·13薪
  • 保定竞秀区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展员工关系企业文化中级人力资源管理师快速消费品零售/批发烟草/酒业
岗位职责:
1、根据公司业务发展目标,制定人力资源战略及年度工作计划,支持业务拓展与团队建设。
2、负责全渠道招聘,重点高效销售与后勤管理团队。建立人才储备机制,针对行业特点吸引具备酒水经验或快消品背景的专业人才。
3、统筹员工关系,入职、调动、晋升等异动管理,合理配置区域人员。
4、推动人才梯队建设,制定关键岗位继任计划,支持员工职业发展。
5、管理薪酬福利体系,确保内外部公平性,提升员工满意度与保留率。
6、维护和谐劳动关系,处理劳动风险与纠纷,确保合规运营。推动企业文化建设,营造积极务实的工作氛围,增强团队凝聚力。组织团队活动,提升员工归属感,强化行业特色文化认同。
7、完善人力资源制度与流程,提升运营效率。负责人力成本预算编制与执行控制。管理人事档案、劳动合同、考勤等日常事务,确保合规性。
8、领导安排的其他行政管理工作。
任职资格:
1、32-38岁,大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、8年以上人力资源经验,有酒水、快消品或经销商行业背景优先。
3、熟悉劳动法规,具备招聘、绩效、培训等模块实操经验。
4、具备较强的沟通协调能力、业务理解力及团队管理能力。

工作地点

竞秀区保定市天泽电子科技有限公司

职位发布者

李女士/HR人力资源专员

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