企业量化管理负责人

岗位职责
1、ISO9000 体系管理：主导公司 ISO9000 质量管理体系的建立、维护与持续优化，组织内部审核、管理评审及外部认证审核对接，确保体系有效运行并符合标准要求；跟踪体系运行数据，分析存在的问题并推动整改，提升整体质量管理水平。
2、6S 管理推进：制定公司 6S 管理推行方案与实施细则，统筹各部门开展整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全相关工作，定期组织 6S 现场检查、评比与考核，建立长效监督机制，改善工作环境与流程效率。
3、企业量化管理：搭建并完善企业量化管理体系，结合业务实际设定关键绩效指标（KPI）及量化评估标准，收集、分析生产运营、质量控制等环节的量化数据，形成数据报告并提出优化建议，推动管理决策的科学化与精准化。
4、质量检测体系协同：依托质量检测部门任职经验，对接内部质量检测团队，优化检测流程与标准，推动检测数据与量化管理体系的融合，确保产品 / 服务质量符合规定要求，降低质量风险。
5、跨部门协作与培训：协调各部门落实量化管理、ISO9000 及 6S 管理相关要求，组织开展专项培训与指导，提升全员质量意识与量化管理能力；定期向管理层汇报体系运行状况及改进成果。
任职要求
1、年龄：30 周岁及以上。
2、工作经验：具备 3 年以上 ISO9000 认证管理、6S 认证管理及企业量化管理相关工作经验，曾任职于质量检测部门者优先。
3、专业技能：熟练掌握 ISO9000 系列标准及 6S 管理推行方法，具备量化管理体系搭建、数据统计分析能力；熟悉质量检测流程与标准，能有效整合检测数据支撑管理决策。
4、资质证书：持有 ISO9000 内审员或外审员证书者优先。
5、能力素养：具备较强的逻辑思维、数据分析及问题解决能力；拥有良好的沟通协调、团队管理及培训指导能力；工作严谨负责，抗压能力强，能推动管理体系落地执行。
薪资待遇
8000 元 - 16000 元 / 月（根据工作经验、资质证书及综合能力面议）