一、岗位职责
1.战略规划与目标管理

- 调研全球重点区域（如中东、非洲、东南亚等）二手车市场政策、消费需求、竞争格局，制定海外二手车业务中长期发展战略、年度经营目标及实施计划。

2.海外业务体系搭建与运营

- 牵头搭建海外二手车“车源采购-检测评估-物流运输-合规清关-本地销售/分销”全链路业务体系，优化各环节流程，降低运营成本。对接海外物流、清关、金融等合作机构，搭建高效的配套服务体系，解决海外业务中的物流时效、合规风险等核心问题。

3.团队建设与管理

- 搭建海外事业部核心团队（涵盖采购、运营、销售、风控等岗位），明确团队成员职责与分工，建立完善的团队培养与激励机制。

4.风险管控与品牌建设

- 识别海外业务中的政策风险、市场风险、汇率风险、合规风险等，建立风险预警与应对机制，保障业务平稳运行。

二、任职要求

1.基本要求

- 年龄25-40周岁，本科及以上学历，国际贸易、汽车服务工程、工商管理、外语等相关专业优先；海外留学或工作经历者优先。
- 英语流利（CET-6及以上或同等水平）

2.经验要求

- 5年以上海外业务相关工作经验，其中3年以上二手车、汽车贸易或相关行业海外团队管理经验，有东南亚、中东、非洲等重点市场业务经验者优先。

- 熟悉海外二手车市场运作模式，具备车源采购、物流清关、本地销售等全流程业务实操经验，拥有成熟的海外资源者优先。

3.能力要求

- 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能准确判断市场趋势并制定针对性业务策略。

- 团队管理：具备优秀的团队搭建、领导与激励能力，能带领团队高效完成业绩目标。

- 资源整合：具备强大的海外资源拓展与整合能力，能快速建立稳定的业务合作网络。

- 风险管控：具备较强的风险识别与应对能力，熟悉海外业务相关法律法规及合规要求。

- 抗压能力：能适应海外出差节奏，具备在复杂市场环境下的抗压能力与解决问题的能力。