★审计/分析.经营（总经理）助理

双百公司（优质精品粗粮大米行业 二十五年优秀品牌生产企业）
——【诚招】人事行政（或新媒体.分析管理.兼人事助理）
【挑战高薪】高额提成 /或+利润分成 + 6项其他收入 = 收入无上限；保障性(无责)底薪+社保6险!
【简介：二十五年 品牌“双百(追•质量100%.求•信誉100%)”源头工厂 ---- 与双汇.东来合作23年. 质量可靠.诚信售后(荣获双汇优秀供应商)；本企业荣获ISO质量体系认证、两次.知名商标、两次.省著名商标、守合同重信誉企业、诚信经营示范企业、农业产业化龙头企业等荣誉。行业特点：健康风口行业. 受众广. 退货率极低，线上线下市场 及新媒体电商同时发展中……
——主营全国特色粗粮.优质大米及[零添加]面粉.挂面.调味品.滋补类干货等土特农产品。公司现有：①经销商.特通商维护.拓展及转介绍招商； ②以新媒体(抖音.快手.小红书.视频号等)平台账号为主的视频.图文矩阵运营--招商(供超.福团.社团--经销商、商超贴牌代加工、单位礼品团购、纯佣带货或供应链等）； ③“公司独立站私域商城”“抖店.视频号店”“天猫.淘宝.1688、京东.拼多多等； ④以直播为主的抖音.视频号等平台“直播(或AI直播)带货”等销售途径。】
一、职位描述：
我们正在寻找一位结果导向、数据驱动、渴望高回报的人事行政.新媒体运营精英！如果你不满足于固定薪资，相信自己的运营能力能直接转化为丰厚收益，并愿意接受挑战，欢迎加入我们，成为人事行政.新媒体运营业绩增长的“操盘手”！
●● 人事行政负责人（岗位职责）：
01 负责考勤(出勤.调休.事假.外出. 异常分析) 及员工安全；
02 负责巡监察..摘析谈心.提醒激励管理和完善；
03 负责各岗职责.分值调理.运行管理；
04 负责招聘.培训.各部专项培训及测.考评.人岗匹配管理；
05 负责入.转.社保.调.升.离及人事合同档案.公章使用.管理；
06 负责各岗文档. 公卡.管理群.通讯.邮箱. 及图书.档案管理。
07负责资质.年审.商标. 车辆(出.然.维.修.审).驾照违章--管理；
08负责公司租赁事务. 财务签审.工资及时发放.及休假管理。
09负责公司重点发展的(新媒体.视频招商.传统电商)项目管理。
● 下属“新媒体.分析管理.兼人事助理”（岗位职责）：
01 负责公司招商账号、招商接待/或装车现场等相关各类视频素材管理；
02 负责公司客资.各招商客资.跟进及督促追踪及汇报管理。
03 负责新媒体.视频审核、微信公众号.视频号.商城.裂变及私域有序运营；
04 负责公司抖.淘.拼.京等电商平台.检查督促.整改跟进.汇报管理。
05 负责新媒体.视频.电商业绩、月计划.会议.交办执行.汇总分析管理；
06 负责新媒体.视频.电商岗位boss招聘.培训.绩效管理和调配。
07 负责配合人事《巡.监察日报》执行提醒.登记审核、及档案管理。
二、岗位要求：
1. 年龄20-27岁，身体健康、形象气质.字体较好，熟练使用相关办公软件；
2. 做事认真细心、有条理，有较强的责任心、上进心和团队精神；
3. 有较强的人事行政管理、观察洞察、沟通/协调/下达和执行处理能力；
4. 有较强的新媒体.违禁审核.相关数据分析.管理、沟通/协调和执行处理能力；
5. 要求大专以上，人资/行政、新媒体.电商、或文秘/统计.会计/审计相关专业；
6. 有两年及以上生产企业人事行政、新媒体.电商、或电商.会计经验等相关工作经验；熟悉人资六大模块.及绩效管理、新媒体电商.短视频.电商，优先考虑。
三、极具竞争力的薪酬结构：
1. 薪资构成：较高的销售总额提成 /或+利润分成 + 6项其他收入(招人.带人/视频.招商.福团/商城分享) = 收入无上限； 有保障性(无责)底薪.保底 + 过试期办社保6险。
□ 方案A（销售导向）：公司(总)销售基础目标达成，享受阶梯式较高的销售提成，基础目标X达成按销售额Y%起提、超额部分Z%翻倍提成 + 6项其他收入 = 上不封顶； 有保障性(无责)底薪.保底 + 过试期办社保6险。
（基础目标初定遵循就低原则，提成比例.根据销售基础及个人能力.协商而定； 若出现连续两个月保底、建议协商调岗。）
□ 方案B（利润导向）：公司净利润分成（负责人努力节支增效）、双收入.无上限，潜力巨大！
根据你人事管理与财务.质控.仓管.采供负责人共同努力，利润目标达成.享受阶梯式分润；目标X达成按净利润Y%、超额部分Z%高额利润分成（具体利润目标.分成比例根据利润基础及个人绩效能力确定）。
2. 多项其他收入：①招人200.带人提成、②视频津贴.招商提成.福团差价、③双百商城分享 自动到账。
透明计算.及时兑现→→分成/提成规则清晰透明.数据可查、及时签字确认，按月/季准时结算。
【职责项月自评连续优秀, 尽心尽力.业绩好.认真主动.忠诚可靠, 可升签《分红》!】
四、上班时间及公司福利：
1. 上班时间：冬令时：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30（6 —7小时！）
夏令时：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00（不加班！不加班！）
2. 月休几天---你来定：基础周日休 (职责项自评70分休1.5天/85分双休)
3. 其它休假待遇：带薪 →→法定假日 + 累计年假 + 春节假10天；
4. 缴纳社保：试习期1-2个月，转正当月办理社保6险；
5. 福利待遇：通讯补助88元/月(无限流量)，每月给予100-150元福利(电商下单补贴50%)。
◆◆ 其它待遇：
1. 公司给予相关业务技能培训, 有富有经验的主管经理辅助指导；每年1-2次人事.财务.经营管理等技能培训学习支持, 不断提升业务水平和管理能力。
2. 优秀晋升.或轮岗、调岗自由【如经营副总、总经理，或新媒体.短视频.招商.电商.抖音直播等独立事业部运营总经理；也可根据个人能力发展需要.主动申请调岗】。
——双百（追•质量100% 求•信誉100%）
【诚聘】人事行政负责人（或新媒体.分析管理. 兼人事助理）
技能要求：人事管理 招聘培训 薪酬绩效 会议计划管理 公章资质商标
新媒体视频审核 文档管理 档案管理（车辆证照 巡监察 考勤管理）
职位亮点：提成分红 绩效奖金 全勤奖 通讯津贴 带薪周休.法定日.年假.春节假
社保六险 节日福利 定期体检 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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