综合部经理

1、岗位职责：
1）负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2）根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
3）根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
4）负责部门日常管理工作，控制部门各项成本，做好各项费用预算，并监督执行；
5）负责制定和宣导公司人力资源和行政管理制度，完善ISO质量管理体系文件，并监督执行；
6）定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
7）组织开展绩效考核工作，审核绩效考核结果，确保绩效考核的公正性、合理性；
8）负责员工综合薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
9）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
10）负责公司企业文化的建设，营造良好的工作氛围，提高员工凝聚力；
11）能够有效综合把控行政各工作模块工作内容；
12）组织对政府部门，监察机关、验厂等的来访、接待工作，维护良好关系。
13）熟悉国家及地区人力资源相关法律法规；

2、任职要求：
1）大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；
2）5年以上同岗工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3）掌握OFFICE、PS等办公软件；
4）有快速学习各项知识技能的能力，有一定的文字功底；
5）具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
6）具有较强的责任意识；
7）具备先进的管理理念、组织建设规划能力；
8）具有良好的人才培养能力。
公司相关福利：
1、工作：5天工作日（08:30-12:00,13:30-18:00），周末双休；
2、假期：法定节假日、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假；
3、福利：节日福利、员工旅游，年度体检，年终晚会，聚餐等活动丰富；
4、长期稳定的工作岗位，调薪与晋升机制；
5、轻松良好的工作环境和氛围，同事关系融洽；
6、交通线路发达，园区有到清湖地铁站、民治地铁站、五和地铁站、岗头地铁站的免费班车，方便员工上下班；
7、人性化管理、充分尊重人才价值，为您提供广阔的发展平台！
8、各类合作项目，可积累宝贵的项目经验，一经录用，待遇从优！