销售管培生（无责底薪8k，接受优秀应届生）武广

以管培生身份入职，培养计划：
1-3个月 课程顾问
3-6个月 销售主管
6-12个月 储备校长
1年+ 正式校长
【课程顾问职责】
1.为学生提供课程咨询服务，制定个性化出国考试课程学习方案；
2.负责接听电话，电话邀约及主动拨打回访电话，帮助分析学员的学习问题；
3.负责学员来访后的接待，洽谈，签约；
4.负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作；
5.协助市场部进行市场推广和宣传活动，开发潜在客户。
【校长职责】：
1、综合管理：分校团队文化建设；各项规章制度的培训，考核，及问题反馈。
2、人力资源管理：塑造、维护、发展和传播企业文化；执行岗位考核方式，组织员工的考核；及时处理分校管理过程中的重大人力资源问题；负责学校人力资源信息的上传下达工作。
3、销售管理：承担所辖分校预算任务考核，对预算进行月度的分解，确保任务的完成；每周汇总数据，分析偏差，监督业绩完成。
4、市场管理：配合市场活动制定，组织，实施；对竞争对手课程相关信息的采集、分析。
5、客户服务管理：监督客服每日工作事项的落实；分校开班的整体把控，人数、时间、教师、效果等。
6、行政财务管理：分校出纳工作安排及监督；分校固定资产管理；负责行政、财务的其他对接。
7、跟进顾问的数据回访情况。
【任职要求】
1、学历要求：统招本科及以上学历
2、专业要求：专业不限，市场营销、公共关系、管理学等相关专业优先；
3、经验：教培行业top级销售经验，985&211优质应届生也可以；
4、能力：突出的商务谈判能力、营销力、决策力及团队管理能力；
5、素养：高度纪律性，极强进取心，较强成本意识。
【工作时间】
周一至周三调休2天，朝九晚六
【工作地点】
武汉三镇核心地段就近分配（优先汉口武广、武昌中南、街道口武大、江夏全封闭-含食宿）
【薪资待遇】
无责底薪8K（试用期底薪6.5k）+业绩提成+全勤奖（+寒暑假激励奖金）
【员工福利】
1.入职即购买五险一金；
2.5-10天带薪年假，国家法定节假日.婚假.丧假.产假.陪产假；
3.学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道；
4.免费年度体检.年度英美加澳等国家交流.游学.旅游机会；
5.员工报班折扣优惠；
6.丰富的员工活动（趣味运动会.各类兴趣小组.定期团队聚会等）；