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职位描述
员工关系
组织发展
纺织业/服饰产品加工制造
日化产品制造
印刷/包装/造纸
1、通过提供可行的人力资源建议和洞察力,帮助厂长做出战略决策,并确保人力资源方面的问题得到解决。
2、主导工厂组织架构规划和岗位设置,以支持业务增长和发展方向。
3、处理员工关系问题,提供解决方案,并通过改善措施确保员工满意度和参与度的提高。
4、参与绩效管理流程,与厂长一起制定绩效目标,并提供包括绩效评估、员工评价相关的支持
5、参与薪酬福利制定、核算、审核与管理,确保公平合理的薪酬政策和福利计划,并为员工提供相关信息和咨询服务。
6、人力资源政策和流程管理
7、数据分析与报告
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工作地点
大兴区北京盛通印刷股份有限公司
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丁志莹/集团招聘负责人
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盛通印刷
印刷/包装/造纸,培训/辅导服务
1000-9999人
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北京盛通印刷股份有限公司成立于2000年11月,注册资金5.48亿元,是一家以出版物印刷、儿童素质教育为主要业务的上市公司(证券简称:盛通股份,证券代码:002599)。公司业务涵盖综合印刷、科技教育服务两大板块,可为客户提供出版物印刷、包装印刷及供应链服务的综合解决方案,同时,打造青少年科技教育全产业链生态,用科技创新助力人才培养,以素质教育推动时代发展。公司先后被评为国家印刷示范企业、北京市出版物印刷高质量发展一级企业、北京市出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业、绿色印刷标兵示范单位、国家级智能制造示范工厂等称号。盛通股份在京、津、冀、沪共拥有8个现代化的印刷、包装生产基地,占地30万平方米,全年印刷纸张900万令,生产8亿册图书,为药品、食品、日用品、电子产品等多个领域提供产品包装,为众多出版社、印刷厂、图书公司、经销商提供供应链服务。盛通教育目前在全国有800余家门店,覆盖31个省份,致力于成为青少年科技教育领先者。立足出版、发展包装、拓展教育。盛通股份将坚持绿色化、数字化、智能化、融合化的发展方向,利用移动互联、云计算和工业信息化技术,积极推动智能制造、数字化生产,聚合需求、不断延展服务链条,实现印刷综合服务的高质量发展;同时,聚焦教育行业,积极整合教育产业优质资产,延续自身的文化基因,打造印刷+教育服务生态圈。
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