人资经理

**-**元

青岛市南区
3-5年
本科
招1人

绩效管理招聘员工关系

岗位职责：
一、招聘与配置
1、根据学校发展规划和各部门需求，制定招聘计划，明确招聘标准；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，组织面试、筛选候选人，完成录用手续；
3、合理配置人力资源，确保各岗位人员充足。
二、培训与发展
1、制定教职工培训体系，包括新员工入职培训（学校文化、规章制度、教学流程等）
2、组织各类培训活动，评估培训效果，跟踪员工成长，为优秀员工提供晋升或发展建议。
三、绩效管理
1、建立符合学校特点的绩效考核制度，明确各岗位考核指标；
2、组织绩效考核工作，收集反馈信息，协助员工赶紧绩效，将考核结果与薪酬、奖惩挂钩。
四、薪酬福利管理
制定合理的薪酬体系。
五、员工关系管理
1、处理劳动合同的签订、续签、解除等事宜，规范用工流程，防范劳动风险。
2、关注员工动态，协调解决员工之间的矛盾，组织团队建设活动，提成员工归属感。
六、制度建设与执行
1、制定和完善学校人力资源管理制度，并监督执行。
2、确保学校人力资源管理工作符合劳动法律法规，规避法律风险。
七、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源全模块，擅长招聘流程，有良好的招聘策略和面试技巧
2、沟通能力强，能够与不同部门和层级有效沟通
3、熟悉人事相关法律法规
4、有大型企业人力资源经验者优先
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休

公司介绍

尚言教育成立于2005年，在全国首创了符合中小学生学习和心理特点的“学习品质提升策略”，申请了中国科学院、中国教育学会相关课题，得到了国内权威专家的一致好评，并认定“尚言学习品质提升系列课程体系”在国内处于绝对的领先地位。尚言教育二十一年来秉承“真诚、负责、踏实、笃行”的办学理念，帮助万名学生系统的提升了学习习惯、播种了积极向上的进步态度，为他们的全面进步插上了翅膀，同时系统的帮助家长提升了教育理念和方法，真正实现了“授人与渔”的教育真谛。2009年被市南区政府和市南区教体局联合授予“社区教育基地”（获此殊荣的唯一一所非公立教育机构）。尚言教育开设：幼小衔接优+学习习惯训练班一二年级学习习惯搭建班三四五年级学习习惯培优班初小衔接优+学习习惯训练班寒暑假学习品质提升封闭式训练营智慧家长训练营为了帮助更多青岛学生和家长迈向进步，为了将尚言的教育理念和方法推向全国，我们诚邀现在或未来的优秀教育家与我们一同实现：让更多的学生实现学习品质提升的教育战略！如果你热爱教育事业、如果你想成为孩子们的朋友、如果你想帮助更多的家长走出教育误区，而你又是一个务实踏实、耐心不惧困难、善于学习和接纳不同观点、长于表达和讲课的人才，请你送出一份真实的简历，如果我们认为适合，你会在7个工作日内得到面试通知。期待在你的职业生涯中，我们能共进N+1次午餐…… 地址：山东省青岛市市南区仙居路12号(仙居路天台一路交界处) 邮箱：syjiaoyu123@163.cn