综合办公室主管

一、工作职责：
1.统筹办公室日常事务，为全社开展工作提供服务及保障。
2.统筹开展文秘工作，做好公文管理、会务组织工作。
3.统筹开展人力资源管理工作，做好人事相关工作。
4.完成领导交办的其他任务。
二、任职资格
1. 本科及以上学历，中级以上职称优先考虑，中共党员优先考虑。
2. 熟悉行政、文秘、人事工作，有相关工作经验。
3. 热爱出版行业，有出版行业相关从业经验。
4. 善于与人沟通。
三、招聘流程
1. 报名及资格审查。报名截止日期为2026年1月31日。对应聘人员进行资格审查后，将拨打简历中的电话通知进入下一环节，请保持通信畅通。未进入下一环节人员不再另行通知。
2. 初试。由出版社组织进行笔试。笔试时间电话通知。
3. 面试。由出版社组织的招聘工作领导小组对通过初试的应聘人员进行面试考评，面试时间电话通知。
4. 结果通知。面试完成后，经出版社综合评定，符合录用要求的，会电话通知。因自愿放弃、体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可递补。
5. 录用。出版社将根据有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并享受相应的薪酬和待遇。
四、待遇
1. 五险一金，补充医疗。
2. 符合国家要求的带薪年假。
3. 食堂，免费茶点。
4. 节日福利。