造价咨询技术负责人

（一）基础资质要求
1. 学历背景：统招大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济等造价咨询相关专业，持有学历、学位证书。
2. 执业资格：持有国家注册一级造价工程师证书，证书在有效期内，已完成继续教育及注册备案，可在本单位正常执业。
3. 职称要求：具备工程类高级职称，需提供职称证书及评审文件（含公示记录、业绩证明等相关材料）。
（二）工作经验要求
1. 具有 10年及以上造价咨询行业工作经验，其中至少 3 年以上造价咨询公司项目负责人（或项目经理）、技术主管或同等管理岗位经验，熟悉造价咨询全流程业务运作模式。
2. 曾主导过 3 个及以上大型复杂造价咨询项目（如亿元级房建工程、市政基础设施工程、大型工业项目等）的技术统筹工作，涵盖项目估算、概算、预算、结算、财务决算、全过程造价控制等核心环节，能独立解决项目中的重大造价技术问题。
3. 熟悉国家及地方造价咨询行业政策法规、技术标准与计价规范，如《建设工程工程量清单计价规范》、《建设项目总投资及工程造价构成》、地方建设工程计价定额及造价信息发布规则等。
（三）专业技能要求
1. 精通造价咨询全流程技术要点，能独立完成大型项目造价成果文件（估算书、概算书、预算书、结算报告等）的审核工作，确保成果文件的准确性、合规性与完整性，误差率控制在行业优秀水平。
2. 具备扎实的造价专业技术能力，熟练运用造价计价软件（如广联达、斯维尔、新点、同望、博威等）、BIM 造价应用工具及办公软件，能通过数据分析优化造价方案，提升咨询服务效率与质量，可结合行业基准数据（如《中国建设工程造价管理协会行业数据报告》）优化项目造价管控策略。
3. 掌握造价咨询项目质量管控体系搭建方法，能制定公司造价咨询技术标准、作业指导书、质量检查制度及风险防控流程，推动公司技术管理规范化、标准化。
4. 了解行业前沿技术与发展趋势，如 BIM 技术在全过程造价咨询中的深度应用、大数据在造价指标分析中的运用、工程造价数字化改革方向等，并能结合公司业务推动技术创新与落地。
（四）综合素质要求
1. 具备优秀的团队管理能力，能搭建并带领 15 人及以上造价技术团队，制定团队专业培训计划（如新规范解读、复杂项目案例分析、软件技能提升等），培养造价技术骨干，提升团队整体专业水平与协作效率。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能高效对接业主单位、施工企业、监理机构、政府造价管理部门（如住建局造价处、造价管理站）及公司内部业务部门，协调解决项目造价争议与技术分歧，保障项目顺利推进。
3. 具有强烈的责任意识与风险管控能力，能精准识别造价咨询项目中的技术风险、合规风险与质量风险，制定有效的风险应对预案，避免因技术失误导致的咨询成果纠纷或经济损失。
4. 抗压能力强，能适应造价咨询行业项目高峰期的工作节奏（如结算审计冲刺、重大项目投标等），具备清晰的逻辑思维与快速解决复杂问题的能力。
三、主要岗位职责
1. 技术统筹与审核：主导公司造价咨询项目全周期技术工作，负责重大项目造价技术方案制定与评审，审核项目估算、概算、预算、结算等核心成果文件，确保技术成果符合行业规范、政策要求及客户需求。
2. 质量管控体系建设：搭建并完善公司造价咨询质量管控体系，制定技术标准、作业流程与质量检查细则，定期开展项目质量巡检与成果复盘，处理质量投诉与技术争议，持续提升公司咨询服务质量。
3. 团队建设与培养：负责造价技术团队的日常管理，制定团队绩效考核指标，组织专业技能培训与技术交流活动，搭建技术知识共享平台，助力团队成员职业发展，打造高素质造价技术团队。
4. 技术创新与标准输出：跟踪国家及地方造价行业政策、技术规范更新动态，组织内部学习与宣贯；推动行业前沿技术（如 BIM、大数据）在公司造价咨询业务中的应用，形成公司核心技术优势；参与行业技术交流与标准制定，提升公司行业影响力。
5. 内外协同与服务保障：对接外部合作单位与监管部门，提供专业造价技术支持与咨询服务，解答客户关于造价技术的疑问；协调公司内部业务、市场、风控等部门，保障造价咨询项目从立项到交付的全流程顺畅，提升客户满意度。
6. 风险防控与问题解决：定期开展造价咨询项目技术风险排查，识别潜在技术隐患（如计价依据错误、清单漏项、费率计取偏差等），制定整改方案；主导解决项目实施过程中的重大造价技术难题，确保项目顺利交付。
四、其他要求
1. 无造价咨询行业不良职业记录，未因造价成果文件错误、违规操作等问题导致项目重大经济损失或受到行业监管部门处罚。
2. 认同公司企业文化与价值观，具备较强的敬业精神、服务意识与团队协作意识，能主动承担工作责任。
3. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写技术报告、行业分析文章或公司技术管理制度文件。
4. 有造价咨询企业甲级资质项目管理经验、全过程工程咨询项目技术统筹经验或政府重点项目造价咨询服务经验者优先；持有注册监理工程师、一级建造师等相关执业资格证书者优先；参与政府投资项目评审经验者优先。
五、薪酬福利与发展
1. 薪酬待遇：提供行业极具竞争力的薪酬（根据资历与能力面议），包含基本工资、绩效奖金等。
福利保障：缴纳五险一金、节日福利、交通补贴等。