招聘专员

岗位描述：
1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划；
2、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历筛选、邀约面试及录用工作，具备一定的面谈沟通能力，定期完成招聘任务；
3、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；（含线上、线下、校招等）
5、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作；
6、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标;
7、完成上级交办的其他临时性工作；
任职资格
1、行政、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；
5、有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长；