岗位职责： 1、负责区域公司营销体系、战略分析、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2、负责协助区域总经理制定区域公司发展计划及门店经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成； 3、及时向下属及各部门进行任务分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保各项工作顺利进行； 4、加强区域营运管理的规范性和计划性，不断完善规范营运管理制度，制定并落实各环节的流程管理； 5、负责提升门店专业人员的素质和能力，提升餐饮的整体服务和饮品出品水平； 6、负责区域公司所有门店的运营管理监督与考核体系运作，以及运营改善提升工作； 7、负责完成区域公司各门店的营收提升工作，配合品牌完成公司品牌宣传、品牌影响力提升。 任职要求： 1、3年以上餐饮连锁行业同岗位工作经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验，具备团队管理、团队辅导、市场营销学等相关知识； 2、具备营运团队组建和管理能力、组织QSC检测评估、开展人员发展培训、开展区域门店相关业务工作，熟悉国家食品安全法、劳动法相关法律法规； 3、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 4、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。 5、具备人才培养、人才梯队建设实战工作经验。