行政人事经理（餐饮/酒店）

招聘要求：
1、男女不限，人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，持有人力资源管理师等相关资格证书者优先；
2、具备5年以上酒店及餐饮行业行政人事管理工作经验，其中至少3年以上同岗位综合管理经验，熟悉星级酒店和中高端社会餐饮的运营模式、组织架构及人力资源特点；
3、精通人力资源六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划），能独立开展各模块工作并有效落地；
4、擅长人力成本控制和人效比提升，能通过科学分析与合理规划，优化人力配置，降低人力成本，提高人均效能；同时具备企业文化建设和团队建设工作经验，能有效塑造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与战斗力；
5、适应能力强，能快速融入工作环境，应对酒店和餐饮门店不同的人事行政工作需求。具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门、管理层及员工，妥善处理各类沟通事宜；
6、价值观积极正向，具有高度的责任心、良好的职业操守和保密意识。工作严谨细致，原则性强，同时具备一定的灵活性和解决复杂问题的能力。