更新于 1月15日

薪酬绩效副经理(J10041)

1.5-2.5万
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效方案
岗位职责:
1、薪酬体系搭建与核算:结合营销业务特点设计适配薪酬结构及核算规则(含销售提成、业绩奖金),保障内外部公平竞争力;负责营销团队薪酬核算。
2、绩效体系设计与推进:制定营销团队绩效考核方案,明确 KPI/OKR 等指标并联动激励机制;组织绩效目标设定、过程跟踪、考核实施与结果应用,协调申诉处理,推动绩效改进。
3、数据复盘与机制优化:分析数据背后问题,优化招聘渠道、薪酬结构或绩效指标,提升人力管理效率与业务适配性。
4、跨部门协同与合规管理:对接营销、人力总部、财务等部门,保障薪酬发放、绩效执行合规,规避用工风险。
5、薪酬绩效沟通与咨询支持:为营销团队提供薪酬绩效相关咨询服务,解答员工疑问;收集员工反馈,助力薪酬绩效体系持续优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5年以上企业薪酬绩效体系搭建与落地实操经验,熟悉医药行业薪酬绩效特点者优先。
2. 精通薪酬设计方法(岗位价值评估、宽带薪酬等)、绩效考核工具(KPI、OKR、360度评估等),能独立完成薪酬体系优化、绩效制度制定及全流程推进工作。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,掌握薪酬个税、社保公积金相关政策,具备较强的数据分析能力,能通过薪酬绩效数据挖掘问题并提出优化方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力,能高效对接各部门需求,推动薪酬绩效政策落地执行;有良好的职业素养,严谨细致,严守薪酬保密制度。
5. 熟练使用Excel、HR系统等工具,能独立完成薪酬核算、绩效数据统计分析及报告撰写工作。

工作地点

北京大兴区悦康药业集团股份有限公司

职位发布者

郝田/人事经理

立即沟通
公司Logo悦康药业集团股份有限公司
悦康药业集团成立于2001年,总部位于北京,是一家集新药研发、药品生产和流通销售于一体的医药集团企业。2020年12月24日,悦康药业在上海证券交易所科创板上市,股票代码688658。悦康药业以“产品、产能、产业链”为核心,在北京组建了集团药物研究院,并以安徽、河南医药原料基地为基础,在北京、广州、合肥建立了不同的制剂生产基地。集团现为中国医药工业百强企业、医药工业研发十强、国家技术创新示范企业、全国“质量标杆”企业、国家绿色制造体系建设示范企业“绿色工厂”、国家智能制造试点示范企业、国家认定企业技术中心,是北京生物医药产业跨越发展工程G20行业领军企业、北京市智能制造标杆企业,并获“全国文明单位”称号。悦康药业以临床需求为导向,通过技术创新,不断提升药品质量标准,开发创新药物。公司相继组建了头孢药物晶型研究国家地方联合工程实验室、心脑血管北京市工程研究中心、微丸缓控释制剂技术开发平台等,建立了悦康集团院士专家工作站、博士后科研工作站。2015、2016连续两年荣获国家科技进步二等奖。集团现有品规200多个,涵盖心脑血管、消化系统、抗感染、内分泌、抗肿瘤等多个治疗领域。2021年,悦康药业联合解放军总医院正式开展核酸抗癌药物CT102临床试验,以子公司天龙药业为依托集中资源打造核酸药物研发技术平台,标志着公司全面切入核酸药物新赛道。在生产制造和质量管理方面,悦康集团不断推进技术革新,实施智能制造和绿色化生产,实现药品生产体系与国际接轨。2011年,悦康固体片剂和胶囊剂生产线通过欧盟GMP认证,以奥美拉唑肠溶胶囊代表的认证产品打入欧洲市场;2015年,广州药厂通过日本JGMP认证。“营造全球喜悦,关爱人类健康”是悦康的企业宗旨,在“合和”文化的感召下,悦康人诚信勤奋,为实现“创行业名牌,建药业航母”的目标努力奋斗。企业网站 www.youcareyk.com人力资源部招聘电话:010-67861227简历投递邮箱:pangzhongli@youcareyk.com乘车路线: 1、亦庄线地铁荣京东街站B口(南口)下车,前行至兴盛街路口右转,行150米小路口左转,行150米到公司办公楼一楼人力资源部。 2、公交665路或运通202路到宏达中路下车,南行至兴盛街路口右转,行150米小路口左转,行150米到公司办公楼一楼人力资源部。
公司主页