岗位职责:
1.负责按照人才画像进行合格简历筛选和邀约、初次面试
2. 负责员工入离职等流程办理
3. 新员工培训工作的推进和实施
4. 完成公司临时工作
职位要求:
1. 人力资源相关专业大专以上学历,或者在医药行业负责招聘、人力工作经验1年以上,持三级以上人力资源管理证书者优先考虑。
2. 良好的沟通邀约能力
3. 良好的团队合作精神
4. 皮实、强烈的责任心、机敏,工作追求极致
5. 熟悉各个招聘渠道,及时按照用人发展需求,补充合适人员
待遇:
1、高于行业平均水平底薪+招聘绩效+公司年底分红
2、提供集体宿舍
3、优秀人员,公司长期培养给予外训等
工作时间:8:20-11:50,13:30-17:30,每周六上午开会,周休1.5天