更新于 1月7日

人力资源经理

1-1.5万
  • 济宁邹城市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师企业服务
岗位职责:
1.根据集团战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合集团的人力资源政策;
2.负责人力资源管理工作的实施,为企业的发展提供充足的人才供给,领导人力资源部开展招聘、培训、档案、薪资、社保等工作,发掘、培养集团内部管理技术骨干,负责集团高端人才需求的引进工作;
3.加强集团人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、经营管理等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源信息支持;
6.负责集团核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团人才储备和梯队建设;
8. 创建良好的人力资源环境,推进企业文化建设。
职位要求:
1.40岁以下,人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.十年以上大型生产企业人力资源主要管理人管理经验;
3.精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划,善于人力成本控制及风险管理;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5.具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大的工作压力;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

工作地点

济宁邹城市荣信路699号

职位发布者

郭先生/招聘专员

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公司Logo山东荣信集团有限公司
山东荣信集团有限公司是位于孔孟之乡、孟子故里山东省邹城市的一家大型现代化化工企业,由2007年10月18日成立的山东荣信煤化有限责任公司发展起来,下辖山东恒信科技、恒信荟荃、恒信新材料等子公司,股东为世界500强江苏沙钢集团和山东恒信集团。具有240万吨产能规模,生产甲醇、煤焦油、粗苯、硫铵、改质轻芳烃、改质重芳烃、纯苯、甲苯、二甲苯、甲醛等三十几种高附加值产品,形成了焦油加氢、苯加氢、煤气制甲醇、甲醇制甲醛、余热余压利用等循环经济产业链。山东恒信科技2016年被评为国家级高新技术企业,标志着集团新旧动能转换、企业转型升级取得了新成果,彰显着集团迈向高质量发展新时代。十年多来,在各级党委政府的正确领导下,集团创造了十五个月投产的“荣信速度”,创造了投产三年销售收入突破百亿大关的“荣信现象”,创造了安全环保能效、资源综合利用、循环经济领跑同行业的“荣信标杆”,创造了煤基化工融入石油化工的“荣信模式”,创造了业绩连年保持同行业最好水平的“荣信业绩”,创造了“产品、人品、企品”三品合一的“荣信品牌”。连续多年被评为中国民营企业500强、中国制造业500强、山东企业100强,先后荣获济宁市市长质量奖、山东省生态文明与循环经济新技术十佳典范企业、山东省化工行业明星单位、山东省循环经济示范单位、山东省节能先进企业、山东省清洁生产示范企业、山东省技术创业示范企业、中国产学研合作创新示范企业、国家级高新技术企业、国家级绿色工厂等多项荣誉称号。2018年位列山东民营企业100强经营效率10强、资产效率10强第1位。2019年再次荣膺山东民营企业100强、中国民营企业制造业500强。2020年位居山东省高端化工产业民营企业10强第5位,荣获中国石油和化工企业500强、鲁企300强、山东省工业企业100强等荣誉。集团将始终坚定“听党的话,跟党走,按政府要求做事,依法办企业”的方针,立足“与民同富、与城同兴、与国同强”的三大企业使命,发扬“向最好学习,同最好对标,当最优同行,做最久基业”的四大企业精神,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,坚持“本质安全、质量效益、创新驱动、节约环保、和谐发展、永续经营”六型企业素质,坚定外延内涵同步发展道路,依托荣信循环经济产业园,大力推进清洁能源、新材料、高端化工三条产业链系列项目建设,强力推动新旧动能转换,拉长产业链,实现集约化、规模化经营和高端化发展,将荣信集团打造成一个煤炭资源清洁高效利用的国家级新型大型煤基化工产业基地。
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