更新于 2月7日

培训推动岗

6000-10000元
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入职培训产品培训活动管理BBC督训保险
【岗位职责】
1. ‌培训体系搭建与优化‌
根据总公司战略及职域业务发展需求,搭建并持续优化培训体系,设计分层级、分阶段的培训计划,确保与业务目标紧密衔接。
完善培训管理制度,包括课程开发、资源分配及效果评估机制,推动培训流程标准化。
定期更新培训课程内容,结合市场动态和业务痛点,开发或优化培训材料(如课件、案例库)。
2. ‌培训项目策划与实施‌
策划并执行职域业务专项培训项目,涵盖新员工入职培训、专业技能提升、BBC项目支持等,确保培训覆盖前中后台资源。
组织线上线下培训活动,针对BBC业务等核心业务,设计培训方案并推动落地。
3. ‌资源管理与合作支持‌
管理培训渠道和外部资源(如合作机构、讲师团队),维护合作关系并评估其效能。
协助督训师团队建设,包括招聘、选拔、激励及考核,提升内部业务能力。

【我们期待这样的你】
年龄:28-40周岁
学历:本科及以上学历
经验:三年以上保险培训经验(有BBC督训经验优先)
特征:有很强的学习力、责任感和亲和力
【我们提供】
√内勤编、 六险一金、父母津贴、福利体检、团建活动等

工作地点

合肥蜀山区华润大厦A座

职位发布者

刘女士/招聘培训负责人

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公司Logo阳光人寿保险股份有限公司安徽分公司
阳光人寿保险股份有限公司(简称阳光人寿)成立于2007年12月17日,注册资本金183.425亿元人民币,是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司,主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。阳光人寿自成立以来发展势头良好,价值不断提升。截至目前,公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构,以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式,坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新,建立起了多渠道业务体系,从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。阳光人寿以客户需求为导向,依托集团优势,坚持创新驱动发展战略,不断研发保险产品,建设丰富完善的产品体系,满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标,积极探索推行数字化智慧运营新模式,懂客户所想,知客户所需,解客户所急,将个性化服务与智能系统相结合,实现与客户的心有灵犀,创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台,深耕视频服务场景,以极简服务理念、先进科技手段推动客户服务全流程的智能化、数字化升级,实现新契约投保、保全、理赔等业务随时可服务,随处可办理。推出重疾诊断先赔、医疗赔款直付、住院费用垫付、院后健康关怀等一系列方便、快捷、安全、高效的理赔服务,致力为客户创造超预期的极致服务体验。阳光人寿以社会责任为己任,坚持做有温度的企业。公司充分发挥保险企业在风险管理和社会保障方面的作用,积极参与社会保障体系建设,并实施了内蒙古察右后旗贲红镇等多个帮扶项目,助力乡村振兴。2014年,阳光人寿发起实施了“阳光之星爱心基金”项目,截至目前已先后在甘肃、云南等地捐建了40余所“阳光之星博爱小学”。凭借良好的市场表现,阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”“卓越价值成长保险公司”“最佳理赔保险公司”“卓越客户体验保险公司”等一系列荣誉。
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