岗位要求:
1.第一学历为全本科,985/211及境外QS前200高校毕业(2025届、2026届应届生均可)优先。
2.热爱保险行业,理解保险内涵,岗位专业不限,金融、保相关、经济类专业优先;
3.具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力,对新事物有求知欲和探索心。
4.优秀学生或团干部、社团积极分子、中共党员优先。
岗位职责:
作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项重点培养。
1. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。
2. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
3. 协调营销员、主管、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。
4. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。
5. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作。