更新于 1月27日

个险队伍发展部/主管与活动量管理室/会议经营推动岗 (MJ008841)

1.5-2.5万·16薪
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

个险
一、岗位职责
1.基于基本法行为管理,推动销售行为、募育行为、管理行为落地执行,助力营销队伍经营习惯养成;
2.结合顾问式营销渠道工作规划,制定队伍落地举措,推动会议经营等落地执行;复盘分析会议执行效果,逐步迭代会议经营功能,提升机构经营效率;
3.萃取活动量与会议经营优秀案例并复制推广,赋能机构标准化经营;
4.负责总分主管管理室内管队伍建设,制定岗位评估规范,定期搭建技术分享平台,提升内管队伍能力;
5.领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1.基础条件:35周岁以内,大学本科及以上学历,过往三年绩效优秀;
2.行业经验:具有3年及以上保险行业工作经验,熟悉个险运作模式、队伍管理基本流程和关键绩效指标(KPI);
3.技能要求:具备优秀的数据处理和分析能力,能熟练使用 Excel、PPT;具备良好的系统思维和工具应用能力,能够快速学习和掌握各类数智化平台;
4.能力素质:具备沟通协调与项目推进能力,具备良好的跨部门沟通协调能力,具备工作主动性及抗压能力。

工作地点

上海黄浦区中国太平洋人寿保险股份有限公司

职位发布者

齐女士/HR

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中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。
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