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经验不限
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工作环境好
同事很nice
氛围活跃
人际关系好
职位描述
团体险
一、公司简介
中国太保寿险成立于1991年,作为国内领先的综合性保险集团,连续多年入选《财富》世界500强,2025年位列第251位,体现了公司的稳健经营和强大实力。公司拥有完善的销售服务网络,为个人和企业客户提供全方位的风险保障和财富管理解决方案。
二、招聘岗位
团险部综拓专员
三、招聘数量
1名
四、岗位职责
驻点个险营销区,负责对营销人员团险产品知识和销售技能培训辅导,激发营销人员团险销售意愿,提供服务和专业支持,达成公司下达目标。
五、任职要求
1. 年龄与教育背景
35周岁以下,大专及以上学历。
2. 工作经验
熟悉市场营销,从事过保险销售经历,有团险销售经验者优先。
3. 专业技能
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能快速适应新环境并与营销人员建立良好的信任关系,有效地开展销售支持工作。
- 熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等),具备一定的数据分析能力,具有萃取优秀案例的制作和传承能力。
- 主动学习能力强,具有团险销售经验优先。
4. 素质要求
- 具有较强的责任心和敬业精神,工作积极主动,勇于挑战自我,能够承受较大的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神和服务意识,诚实守信,保守公司商业机密。
- 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能,适应不断变化的市场环境。
六、福利待遇
1. 具有竞争力的薪酬待遇:基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成 + 季/年度竞赛奖金,收入下有保底上不封顶,根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬发展空间。2025岗位平均月薪10k+。
2.丰富的培训与晋升机会:公司拥有完善的培训体系,为员工提供入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等多种培训课程,帮助员工不断提升自身能力和综合素质。同时,公司注重员工的职业发展,为员工提供公平、公正的晋升机会,鼓励员工在公司内部实现职业成长。
3.良好的工作环境与团队氛围:公司办公环境舒适优雅,设施齐全。团队成员年轻有活力,富有创新精神和团队协作精神,在这里你将感受到积极向上的工作氛围和温暖的团队关怀。
4. 其他福利:公司提供团体意外伤害保障,定期组织员工体检、团建活动、节日福利等。
工作地点
福州鼓楼区正祥中心
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郭萍/人事经理
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郭萍 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国太平洋人寿保险股份有限公司
保险
10000人以上
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。
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