人事主管

岗位职责：
负责全面管理公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系及企业文化建设等关键领域，以确保公司人力资源战略的有效实施，支持公司的整体战略目标达成；
1.负责企业人力的招聘，根据月度各部人员规划和需求完成人力招聘入职目标；
2. 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤管理等日常事务；
3. 设计和完善绩效管理体系，定期组织绩效评估，确保公平、公正、透明的绩效评价过程，为员工的奖惩、晋升提供依据；
4. 负责公司各类培训。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 有外贸和工厂人事管理的经验，具备良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；
3. 熟练掌握人力资源管理相关法律法规和政策，熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的知识；
4. 具备一定的数据分析和处理能力，熟练使用Office办公软件；
5. 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神和良好的职业操守。