一、工作职责
1. 人员配置与招聘:结合风电项目需求,制定项目人力编制计划,牵头完成核心岗位招聘、筛选、录用及试用期管理,解决项目一线人员紧缺、专业适配性问题,控制人力招聘成本;
2. 员工关系与合规:负责项目员工关系全流程管理,处理员工入职、转正、调岗、离职等手续,协调解决员工诉求、劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
3. 工作模式:以项目现场办公为主,需配合项,统筹一线人力管理工作;
4. 对接甲方,沟通人力相关需求,以及对接本部。
二、岗位要求
1、3年及以上人力管理经验,1-2年及以上风电/新能源行业项目人力经验优先,熟悉风电项目一线岗位特性;
2、具备团队管理经验,有独立搭建项目人力体系、处理复杂员工关系、对接甲乙双方的实战经验;
三、薪资福利
1、薪资待遇:7000-9000元/月+项目奖金(具体面谈)
2、福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、法定节假日等;
四、工作时间 8:00-12:00 13:00-17:00