岗位职责
一、BD团队招聘与人才管理
负责餐饮/快消广告置换业务BD岗位招聘全流程,搭建人才梯队与储备库,优化招聘渠道及流程,控制成本、提升招聘效率与人才匹配度,保障团队人员稳定供给。
二、BD团队培训与赋能
搭建BD分层培训体系,设计差异化培训内容并编制赋能材料,组织各类培训与复盘活动,跟踪效果并迭代优化,协助BDM开展日常赋能,提升团队业务能力与签约转化率。
三、BDM考核管理与支撑
协助制定BDM考核指标体系,跟进考核进度、汇总分析数据,开展考核复盘并提供改进建议;搭建BDM沟通机制,协调资源解决管理痛点,提升管理效能。
四、部门重点事项闭环管理
承接部门重点事项,制定推进计划并全程跟踪,推动闭环落地;梳理业务痛点并输出优化建议,搭建标准化运营体系,汇总分析管理数据,为决策提供支撑。
五、跨业务协同与团队建设
联动内外部团队协调资源,保障业务协同推进;协助开展团队文化与激励活动,关注成员状态,提升团队凝聚力,降低核心人才流失率。
工作要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先,1年以上HR或业务BP工作经验。
熟悉BD、BDM团队管理逻辑,优先考虑有广告置换、餐饮/快消行业团队赋能或人才管理经验者,能深度理解业务场景与团队需求。