岗位职责:
1. 负责公司人员招聘、合同签署、入离职办理、转正及调岗相关手续办理等;
2. 负责员工雇主责任险、社保和公积金办理及缴纳、并进行年度申报;
3. 负责公司员工档案归档、造册、进行档案管理;
4. 负责公司人员考勤核查、记录,并编制每月人员考勤表;
5. 进行每月奖罚统计,并依据考勤进行每月工资核算,提报相关审批;
6. 依据人事工作需要进行相关工作流程审批;
7. 编制人事相关规章制度、通报、公文等,并监督执行;
8. 统计并汇总各项人事报表、并进行相应分析总结。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件;
3. 熟悉人力资源六大板块相关工作,三年及以上人事相关工作经验或优秀应往届毕业生;
4. 良好的职业道德、工作认真细致、条理清晰,具有良好的沟通协调能力等。