在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗）
随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。
医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。
为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。
岗位职责:
1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务；
2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案；
4、了解部门制度与对应岗位的工作职责；
5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问；
6、完成领导交代的其他工作。
“降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。
1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本;
2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险;
3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感;
4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。
5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。
公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。
薪资福利:
试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。
工作时间:
8:30-11:30，13:30-17:30，双休， 节假日国家法定，不加班，晋升空间。
岗位要求:
1.本科及以上学历，老带新制度。
2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！
3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。