销售主管

岗位价值：以“好卖”为轴，打通械字号丝素蛋白产品的声量-转化-复购全链路，达成销量、份额、利润三位一体构建可持续商业闭环。
岗位职责：
1. 市场策略与品牌增长
研判医美护肤市场趋势及用户需求，制定医用护肤品全渠道（医美机构、药房、线上平台等）整合营销战略与年度目标；统筹品牌核心价值传播，通过专业内容矩阵（学术科普、场景化护肤指南）及数字化营销，提升品牌专业度与市场份额，构建“声量-转化-复购”闭环。
2. 渠道生态与业绩达成
构建高价值渠道生态：拓展并维护医美机构、药房等核心销售渠道，建立长效合作与激励机制；联动医美医生、行业KOL开展专业背书（如临床应用推荐、科普共创），驱动渠道动销与大客户转化，确保年度业绩达成。
3. 团队协同与资源效能
组建并带领营销团队，明确分工并赋能销售端（如产品培训、动销策略）；联动研发、合规等部门推进产品落地，科学统筹预算，实现资源效益最大化与跨部门高效协同。
任职要求
1. 专业背景与行业积淀
市场营销、医学等相关专业本科及以上学历；5年以上医美/医药护肤行业营销管理经验，含2年以上市场+销售双职能管理经历；具备医用护肤品品牌从0到1或1到10的增长案例，熟悉行业法规及渠道运营逻辑。
2. 核心能力与实战经验
具备敏锐市场洞察与战略落地能力，擅长以数据驱动营销优化；精通医美渠道（机构/药房）拓展、医生资源维护及KOL合作谈判；拥有团队管理、跨部门协同及大客户转化的实战经验，能直接驱动业绩增长。
3. 综合素养与职业特质
逻辑清晰，具备强目标感与结果导向；擅长专业内容策划与数字化营销，EQ高且具备高效沟通能力；形象气质佳，有医学护肤品专业知识储备者优先。
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，周末双休，工作时间为8:30-17:30。
薪资结构：由底薪、绩效奖金、销售提成及年终奖金构成；底薪的80%于每月10日发放，剩余20%作为绩效基数，根据月度考核评分按季度发放；销售提成依据部门KPI完成情况核算；年终奖金根据ROI综合评定。