行政人事经理

工作职责
1. 负责统筹人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等工作推进和落地；
2. 负责行政事务及后勤保障管理，统筹工作监督跟进、制度落实、办公环境管理、固定资产管控、车辆调度、会议接待等各类行政事务和后勤管理工作；
3. 负责协助管理行政人事团队，制定并优化行政人事相关制度流程；
4.负责各类合同审核、各阶段工作合规性审查和劳动纠纷等风险管控；
5.负责合同、纠纷和债权债务等法务相关工作事务的协调处理和工作管理；
6.负责行政、人事和法务相关外联事宜的对接办理，协助进行商务谈判。
岗位要求
1. 35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、法律类相关专业；
2. 3年以上行政人事管理工作经验，熟悉常用公文写作和公文处理能力；
3. 熟悉劳动法律法规，具备合同审查、员工关系及债权债务处理能力；
4. 具备较强的团队协作能力、思维清晰、认真负责、顾大局、重执行，职业素养较高。