更新于 2月6日

ssc人事异动专员

6000-10000元·13薪
  • 绍兴上虞区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系人力资源服务
岗位职责:
1、负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。;
2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
3、主导或参与人力资源各项目的实施落地;
4、具备跨部门沟通、团队合作的能力与意识。
任职资格:
1、重点本科及以上学历,人力资源相关专业,1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,对HRBP和人力三支柱模型有基本的了解;
2、具备较强的自我驱动力和学习能力;
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性。

工作地点

浙江省绍兴市上虞区人民西路1801号

职位发布者

王佳丽/招聘主管

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公司Logo卧龙控股集团有限公司
卧龙控股集团有限公司创建于1984年,以“全球电机NO.1”为奋斗目标,致力于成为全球电机行业和市场具有卓越竞争实力和服务能力的领导企业。集团拥有卧龙电气(600580SH)、卧龙地产(600173SH)、Brook Crompton(AWC.SI)3家上市公司、57家控股子公司、18000余名员工,形成了以电机及驱动为主业、房地产业和金融投资业为两翼的产业布局。卧龙制造业聚焦电机及控制系统核心业务,产品涵盖各类电机及其控制、城市轨道交通成套牵引整流机组、电力变压器、UPS电源等40大系列3000多个品种,主导产品引领国际国内主流市场并配套诸多国家重点工程项目,国内市场占有率达25%以上。卧龙拥有生产基地国内25个,境外生产基地欧洲12个、亚洲1个、美洲1个;在中国杭州、日本大阪、德国杜塞尔多夫、荷兰埃因霍温四地建有四个电机及驱动控制技术研究机构,目前正在筹建中央研究院,形成了遍及全球100多个国家的研发、制造和业务网络,并与众多世界500强企业建立了长期战略合作关系。卧龙作为国家重点高新技术企业和省级军民融合示范企业,设有博士后科研工作站和国家重点实验室,建立了省级电气研究院和国家级企业技术中心,已实施了国家级火炬项目及科技攻关项目23项,开发国家级重点新产品16项,获得77项国家重点科技开发成果和887项国家专利。卧龙是全国500强企业、全国机械工业100强企业、全国民营500强企业、中国工业行业排头兵企业、中国电机制造排头兵企业榜单,卧龙牌“小功率电机”被评为“中国名牌”产品。卧龙是中国微分电机行业协会、中国分马力电机行业协会和中国中小型电机行业协会副理事长单位,浙江省电机行业协会理事长单位。随着卧龙全球化的不断推进,卧龙进行了20多次对外并购,国内先后收购美的清江电机、章丘海尔电机、南阳防爆电机、鞍山荣信等;海外于2011年收购欧洲三大著名电机制造商之一的奥地利ATB集团;2014年收购欧洲顶尖的机器人集成应用制造商意大利SIR公司;2015年收购意大利OLI公司;2017年收购美国通用电气公司中小型工业电机业务。目前已拥有ATB、BROOK、CNE、LAURENCE SCOTT、MORLEY、OLI、SCHORCH、SIR、GE等境外品牌。
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