HR(J12276)

工作职责:
1、协助并执行各类培训活动，根据业务需求设计培训课程，确保流程顺利开展；
2、协调内部讲师资源，根据课程要求邀请讲师及准备物料
2、维护和更新培训资源库
3、通过问卷、访谈等方式收集员工培训需求，输出年度培训需求调研报告。
4、主导培训方案开展
5、针对日常培训数据，定期在ELN系统上传培训档案
6、完成上级交办的其他与培训相关的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业。
2.优秀应届生、具备营销HR工作经验者优先考虑。
3.具有较强的沟通能力、逻辑思考能力和组织协调能力。
4.熟悉PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。