工作职责:
1、负责公司员工的入职、离职等手续跟进办理;
2、 负责员工档案管理,建立、更新员工个人档案,并定时维护人事系统数据;
3、 负责员工考勤管理,监督并及时处理考勤异常等操作;
4、 负责跟进办理员工体检、生日福利、季度/年终福利纸等福利工作;
5、 协助并执行各类培训活动,确保流程顺利开展;
6、 定期跟进、处理培训数据;
7、 完成上级交代其余事项;
任职资格:
1.2026年应届生,人力资源管理等相关专业尤佳;
2.具备较强的责任心,良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心,有较好的团队服务意识;
3.熟练掌握office办公软件
4.实习期限:3-6个月