岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定并实施培训计划，提升员工专业技能与综合素质。
2. 设计和开发培训课程，编写培训材料，确保培训内容的实用性和前瞻性。
3. 组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等，确保培训效果。
4. 跟踪培训成果，进行效果评估，并根据反馈持续优化培训内容和方式。
任职要求：
1. 本科以上学历，具备至少两年食品行业或快消品相关领域培训经验，了解行业动态。
2. 具有优秀的沟通能力和表达能力，能够激发学员参与热情，确保培训顺利进行。
3. 具备良好的组织协调能力，能够高效管理培训项目，包括资源调配、时间规划等。
4. 具有创新意识，能够不断探索新的培训方法和工具，提升培训效率和质量。