健康财富规划师

健康财富规划师（HWP）=保险顾问+医养顾问+理财顾问
保险顾问：提供健康、意外、储蓄等各类保险产品的咨询与配置规划
医养顾问：
-结合“幸福有约”年金险与泰康之家养老社区入住资格，提供养老规划及入住服务
-依托泰康医疗资源，提供健康咨询和管理服务
理财顾问：
-提供理财规划、资产管理等相关服务
-帮助解决客户法律及税务相关的问题
-为客户提供投资建议及资产配置方案
-为家族或企业设计个性化的保障和传承计划
岗位介绍：
泰康人寿“健康管理规划师HWP”作为泰康大健康战略创新成果，顺应了长寿时代发展的趋势。随着人口老龄化进程的加速以及居民财富的快速积累，保险客户的需求已发生了显著转变，迫切渴望从单纯的保险产品需求升级为对多元化、复杂化且体系化服务的满足。泰康人寿敏锐洞察到这一市场变革，于2018年率先打造出HWP这一具有开创性意义的标杆职业，重塑了寿险营销服务的新边界。
健康财富规划师HWP与传统保险销售模式形成鲜明对比，将“保险顾问+医养顾问+理财顾问” 的多元角色深度融合，能够精准且全方位地满足中高净值人群在全生命周期和全财富周期的各类需求。服务范畴从基础的保险保障起步，广泛延伸至医疗健康、品质养老以及财务规划等多个高端领域。
2024年11月，泰康健康财富规划师(HWP)商标成功获批北京知名商标品牌。
岗位职责：
1.借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案；
2.依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务
3.按要求参加公司的各类会议、培训和活动
4.按规划参与团队建设
任职要求：
1.年龄：25-45岁；
2.学历:本科及以上学历；
3.银行、医疗、医药、保险、证券、养老、地产等相关行业优先；
4.认可保险的功能和意义；
5.乐观心态、沟通表达能力强。
薪酬待遇：
常规收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖
新人津贴：18个月新人津贴+专才/英才奖励（综合近1年收入进行评级），为新人行业转型持续支持，完成顺利过渡
员工保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利
特色培训：围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家十大核心维度，展开深度系统赋能；
其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等