更新于 9月5日

养老社区规划师

1.5-3万
  • 深圳罗湖区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 准时发工资

职位描述

职场养老/孤儿/看护医院
养老社区规划师(双休不加班)
1-2万
依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果,以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础,面向中高净值客户,为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。
根据国家统计局数据,中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%,预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下,养老行业已然成为朝阳行业,发展潜力巨大。
[工作内容:]
1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务,销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系;
3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动,与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。
4、团队组建管理等相关工作。
[薪资待遇:]
1、责任底薪1.6万到4万(面试而定);
2、业绩提成15%-78.6%;
平均月收入3万+,优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!
上不封顶,多劳多得!
经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!
晋升收入会更高,有专属的晋升通道,机制明朗,优秀的精英人才,公司会全力支持,提供完善的培训晋升支持体系,助力员工成长。
[作息时间:]
朝九晚四,周末双休,无强制加班
[招聘要求:]
1、 年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专), 学信网可查。
2、 有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专,年龄可放宽至55岁。
3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想。
4、职场氛围:简单利他,互助友好,晋升透明。
[团队优势]
1、冠军团队,团队平均业绩、新人出单率、平均年薪,连续多年排名第
2、深圳公司唯-支独立开专场的团队。
[岗位优势]
1、 半年内快速晋升机制,优秀者可以直接应聘高等职级。
2、收入,上不封顶,能力强者多劳多得;
3、 公司提供客户资源和完善的培训体系,助力员工快速成长;

工作地点

深圳市-罗湖区-梨园路333号

职位发布者

童女士/健康财富规划师

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公司Logo泰康人寿保险有限责任公司
泰康人寿保险有限责任公司(下文称泰康人寿)是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司,总部位于北京,公司注册资本30亿元,连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家,代理人近60万人,规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人,累计理赔客户1461万人次,累计支付理赔金额258亿元,承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念,依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向,通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线,无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场,还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求,均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新,成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”,后成为行业服务标准;在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系;金融业领先引入首席制和独立董事制度,开启法人治理结构国际化;业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功,奉献社会”的企业精神与公益理念,践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出,与国家共渡难关;并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前,泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下,充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能,实现客户、员工、股东和社会的互利共赢,并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
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