西北区域智慧医养销售总监

长寿时代，银发经济的来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、 医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP),作为泰康创新推出的全新职业， 是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。 致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师(HWP正式获批国家职业资质
2023年3月，泰康健康财富规划师(HWP)品牌广告片上线央视
2024年11月，泰康健康财富规划师(HWP)商标成功.展开
岗位内容:
1.策划和执行社群运营的具体方案，包括社群活动、话题讨论等。
2.制定社群管理规范及标准，确保社群活动规范有序进行。
3.搜集并分析社群用户反馈，提出改进意见和建议，维护社群氛围。
4.组织线上或者线下活动，拓展社群影响力和互动。
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限，至少3年其他行业经验，公司有完善的培训体系，老带新制度。
2、年满28—50周岁（特别优秀者可放宽），勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及违法犯罪记录！
3、征信良好，无不良征信记录，无犯罪记录。
4.具备团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
全新的销售模式：
泰康独有的超级体验式营销，让客户身临其境，产生真正发自内心的需求，提供医养、资管和保险的解决方案！！!
为什么选择泰康？
泰康是最早布局大健康生态体系的保险公司。泰康有自己的医疗资源，有最早和最早标准的养老社区，自己的纪念园。在长寿时代，这都是所有人所必需的服务。
工作时间:
上午:一周五天
周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假，无加班。
薪资福利:
人均100 00-30 000+元，能力优越者薪资更高
底薪+KPI绩效+公司方案。
全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；
每月均组织团建、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等。
岗位职责:
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程
2、公司会匹配专门导师帮带。
3、管理团队日常工作，带领客户参加公司组织的活动， 自建的养老社区、农家乐、掼蛋比赛、旅游等等，同时在现场让客户了解泰康的服务，产生需求后提供对应的解决方案。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。
5、组建团队，对团队进行日常的培训、辅导工作内容， 组织团建，生日会等。
奖金绩效
薪资架构:
底薪+提成和方案+津贴补贴+人才补贴+企业年金等