高端养老顾问

**-**元

广州越秀区
经验不限
大专
招50人

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提成方式销售额提成

薪资补贴绩效奖金、年终奖

社保类型意外险

面销/陌拜保险社会事业与服务投资与资产管理

高薪聘养老顾问

任职要求：

打造一支高学历，高素质，高收入的营销团队。

1，提供优质的客户资源，新人入职就可以按客户需要提供大健康和养老的规划，不需要去开发自己的缘故市场；
2，提供直播平台赋能，专业的团队辅导，让你能在多个渠道发展，获得较多优质客户资源；
我们团队所辖50名精英，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，本团队业绩列公司前茅，去年税前收入超过80万有多人；我们就是这样一支高学历，高素质，高收入的团队!团队能提供资源支持，专业支持，还有平台支持。特别擅长挖掘人才的潜能，重点进行扶持培养。

任职要求：
1，年龄：25-45周岁，热爱学习
2，学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专3，不限经验，过去一年收入不低于10万。
4，人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5，有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
6，责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，高度的工作热情。

薪资待遇：
1，薪资范围：20000元-40000元/月。
2，有责底薪：10000元/16000元/40000元/月。

3，薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖
4，完善的公司福利保障，员工享有意外保险，住院保险，重疾保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障。
5，公司各个阶段的现金奖励，旅游，晋升奖励，实物奖励等。
6，入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。

工作时间：
早上8:30到下午17:00点《周末双休》不出差，法定节假日休息。
公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高高的，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工作和生活两方面都不耽误。

晋升机制：
提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

岗位职责：
1，公司提供优质的客户资源，邀约面销的模式，带客户参观和体验养老社区，通过体验式营销促成签单。
2，贯彻执行公司高客战略，根据公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3，负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4，组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

公司介绍

　　泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。