研发人力行政经理（招聘+培训）

工作职责
1、统筹项目管理工作：
（1）负责研发项目的跟进保证项目进展、依照标准按时间节点进行研发效果的评估、落实团队及人员考核工作；
（2）负责落实研发管理制度；
（3）协调研发预算分配（设备采购、外包费用、实验耗材），监控执行偏差；
（4）管理研发资产（实验室仪器、软件许可、专利台账），优化使用效率；
2、人力资源管理工作：负责人员招聘、培训、队伍氛围建设等；
3、行政管理：负责办公环境维护、考勤管理等行政相关工作；
4、跨部门协同与外部联络；
5、推动研发信息化系统建设（研发资料归档、OA流程审批等）。
岗位要求：
1、本科及以上相关学历，人力资源、项目管理或理工类相关专业；
2、具有5年以上研发相关人力资源工作经验；
3、熟悉研发流程知识，有研发转换产品的认知经验；
4、掌握高新技术企业认定、研发费用归集规则；
5、数字化工具：了解项目管理软件；
6、组织协调力：能够平衡技术部门“重创新轻流程”与管理层“重结果控成本”的矛盾。
薪酬：基本工资+绩效工资+半年度/年度奖励+项目奖金
福利：五险、餐补、出差补助、全勤奖、节日福利、带薪假期等