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职位描述
人力资源服务
【薪资待遇】
底薪：7000+绩效 综合薪酬保证9-14k+
【岗位职责】
薪酬管理：设计薪酬结构、核算薪资发放、开展市场薪酬调研、优化福利方案。
绩效管理：制定绩效指标与考核规则、组织全流程绩效考核、推动绩效结果与薪酬 / 晋升挂钩。
制度与落地：拟定薪酬绩效相关制度，向各部门宣导培训，协调解决执行中的问题。
数据与合规：统计分析薪酬成本、绩效达成情况，确保体系符合劳动法规，规避风险。
【任职要求】
本科及硕士以上学历
【工作时间】
早九晚六-双休
【面试攻略】
地址：和平区北约克置地广场 36 楼（总部直面）
底薪：7000+绩效 综合薪酬保证9-14k+
【岗位职责】
薪酬管理：设计薪酬结构、核算薪资发放、开展市场薪酬调研、优化福利方案。
绩效管理：制定绩效指标与考核规则、组织全流程绩效考核、推动绩效结果与薪酬 / 晋升挂钩。
制度与落地：拟定薪酬绩效相关制度，向各部门宣导培训，协调解决执行中的问题。
数据与合规：统计分析薪酬成本、绩效达成情况，确保体系符合劳动法规，规避风险。
【任职要求】
本科及硕士以上学历
【工作时间】
早九晚六-双休
【面试攻略】
地址：和平区北约克置地广场 36 楼（总部直面）
工作地点
沈阳和平区北约客置地广场总部36楼
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职位发布者
米女士/人事总监
昨日活跃立即沟通
沈阳韦德教育培训学校韦德教育培训学校是一家致力于个性化的一对一专职教育发展、拥有先进的教学理念和优质的教育资源的全国连锁办学机构，一直以来通过一对一个性辅导、优学小组和小组授课的教学理念和方法，引导学生的兴趣爱好和个性学习思维，从而弥补传统大班授课忽略学生个体差异的不足，韦德拥有一整套独创的系统教学体系，整合了最权威的教育资源，全方位地满足不同学子的个性需求，保证每个韦德学员达到预期的成绩和效果，2010年7月，随着个性化教育和辅导行业品牌化扩张的全线提速，韦德教育盛装登陆沈城，目前市内五区有19家分校。韦德人必将以更高的标准要求自己，为将韦德教育打造成为教育第一品牌而不懈奋斗!福利： 1、国内旅游 2、带薪年假 3、节日实物福利 4、并为员工提供良好的工作环境及较为广阔的发展空间
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