职位描述
技术岗位招聘新能源
社招：
1、基于公司业务发展规划，确定和管理各部门人力需求，制定并实施有效的招聘策略；
2、设计并持续优化招聘管理体系，包括人才选拔方法、人才库优化等；
3、负责招聘资源拓展、整合、管理，形成有效的人才供应渠道；
4、负责人才Mapping，了解人才需求状况，掌握业内人才动态；
5、协助提升公司雇主品牌形象，吸引优秀人才，参与其他招聘项目开展。
校招：
1、负责制定集团校园招聘年度工作计划及预算，并组织实施和跟踪工作进程
2、建立和完善校园渠道的管理体系，对各项流程进行规范管理
3、统筹校招项目策划与执行，落实各个院校面试签约事宜
1、基于公司业务发展规划，确定和管理各部门人力需求，制定并实施有效的招聘策略；
2、设计并持续优化招聘管理体系，包括人才选拔方法、人才库优化等；
3、负责招聘资源拓展、整合、管理，形成有效的人才供应渠道；
4、负责人才Mapping，了解人才需求状况，掌握业内人才动态；
5、协助提升公司雇主品牌形象，吸引优秀人才，参与其他招聘项目开展。
校招：
1、负责制定集团校园招聘年度工作计划及预算，并组织实施和跟踪工作进程
2、建立和完善校园渠道的管理体系，对各项流程进行规范管理
3、统筹校招项目策划与执行，落实各个院校面试签约事宜
任职要求1、本科及以上学历，3年以上职员招聘工作经验；
2、3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验，有团队管理经验者优先;
3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
4、英语可作为工作语言
2、3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验，有团队管理经验者优先;
3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
4、英语可作为工作语言
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