更新于 2月5日

薪酬绩效招聘专员

7000-9000元·13薪
  • 南通崇川区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责薪酬福利核算、数据分析、预算协助,参与绩效体系执行与优化。
2、负责关键岗位招聘(侧重中高端及技术岗位),优化招聘流程与渠道。
3、协助负责人进行人力资源规划、组织诊断与人力成本分析、组织优化与变革。
任职要求:
1、5年以上HR多模块经验,精通薪酬绩效与招聘模块。优先考虑:有招聘体系建设项目经验,或曾参与过薪酬体系调整、绩效方案优化优先。
2、有从0到1搭建或优化HR子模块的经验。
3、人力资源、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历;持有HR相关证书(如SHRM、PHR、一级/二级人力资源管理师);熟练使用数据分析技巧,有HR系统操作经验。 熟悉劳动法规,具备风险防控意识。

工作地点

南通崇川区江苏斯得福纺织股份有限公司

职位发布者

曹女士/人力资源专员

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公司Logo江苏斯得福纺织股份有限公司
“斯得福”品牌一直致力于高星级酒店布草整体解决方案的研究与策划,已为众多五星级酒店提供过优质服务,取得了令人满意的效果,并被喜达屋、希尔顿、洲际、雅高、万豪等众多知名国际酒店管理集团所认可,这一切归功于“斯得福”品牌持续改进的发展理念。时至今日,“斯得福”品牌已成为我国酒店布草行业中的领军品牌。品牌经过长期发展,形成了自己的独特文化:企业愿景:让“斯得福”成为首选的酒店布草品牌,企业使命:营造舒适、安全的睡眠空间,企业价值观:真诚服务到永远。“斯得福”具备完整的研发、生产、销售及市场维护能力,长期坚持客户导向,并以优质产品及服务很大程度地满足了其细分市场的需求,塑造了其与众不同的市场形象,渠道成为其核心竞争力。“斯得福”品牌的良好口碑正在被更多客户传播。连续获得了“江苏省著名商标”、“江苏名牌产品”的荣誉称号。率先通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系及Oeko-TexStandard 100生态纺织品国际认证,进一步提升了其为客户提供优质、舒适、安全布草的水平。2015年,“斯得福”在全国中小企业股份转让系统(新三板)成功挂牌,“斯得福”商标又被国家工商总局评定为“中国驰名商标”,同时,国家高新技术企业通过了复审。企业市场竞争力又上新台阶。
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