办公室人事文员

岗位职责：
1、员工全周期流程管理： 负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续办理与流程跟进，提供日常人事咨询服务。
2、人事系统运维：
员工信息（入职、离职、异动等）的日常维护、更新、核查，确保系统数据准确及时。
3、跟进系统内各类审批流程（转调、晋升、用工变更等）。
电子合同平台管理：
1、新员工电子合同发起、签署跟进及异常处理。
2、合同到期续签流程管理（征询、发起、签署）。
3、离职证明线上/线下开具与签收跟进。
4、人事数据分析与报告：
员工流失数据核算（周度、月度、区域、基地、外包），输出看板及报告。
复核入离职名单，支持薪酬核算。
维护数据决策系统基础信息。
5、人事档案管理： 负责员工档案的接收、分类、归档、借阅及定期整理、销毁工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1-3年人事相关工作经验，熟悉员工入离职、合同、档案管理等流程。
3、具备基础办公能力。
4、具备较强的数据处理和分析能力，对数字敏感。
5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，形象气质佳。