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某国资基金管理公司-综合管理部专员

6000-9000元
  • 武汉武昌区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责:
行政管理:
1.根据岗位职能,制定、监督、完成部门专项工作目标;
2.制定并完善行政相关制度;
3.负责行政相关日常工作的开展;
4.按时、按要求完成上级单位协助办理的相关工作;
5.配合业务部门完成相关工作;
6.对接外部监管机构,报送相关资料;
7.协助筹划和举办公司会议及活动。
人力管理:
1.根据岗位职能,制定、监督、完成部门专项工作目标;
2.负责执行公司招聘职能工作;
3.负责制定并实施绩效、薪酬管理制度,对薪酬数据进行统计、分析、评估;
4.协助完善人力体系搭建,制定相关制度;
5.按照要求,合理合规进行人力相关工作的开展;
6.负责公司人力考核工作;
7.协助及时处理公司出现的重大人力问题。
其他工作:
1.配合综合管理部部门负责人完成工作;
2.在本岗位职责范围内,联系、沟通上级单位有关部门,根据要求请示、报告,报送相关信息;
3.做好本岗位相关的保密工作;
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.学历要求:统招本科或以上学历;
2.专业要求:经济、法律、管理等相关专业;
3.工作经验:具备2年以上相关工作经验;
4.能力素质:沟通能力、协调能力、团队协作精神;较强的书面及现场报告能力。
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工作地点

武汉武昌区联发国际大厦

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武汉江汉区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

祝女士/HR

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公司Logo中智湖北经济技术合作有限公司
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