1.数据治理: 对现有的汽车制造(技能辅助领域)及金融(客服领域)人才库进行全量清洗、去重与信息补全,确保数据的准确性和有效性。
2.标签体系建立: 根据行业特性(汽车技辅/金融客服)及职能属性,建立多维度的用户标签体系(如:技能等级、求职意向、活跃度、所在地区、经验年限等),实现人才画像的精准分类。
3.专业内容输出: 结合汽车与金融行业动态,定期在社群内发布行业资讯、技能提升资料包、岗位内推快讯等内容,提升社群粘性。
4.微信公众号,抖音等新媒体渠道宣传内容的设计和制作(含文字、图片和视频)
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、电子商务等相关专业优先
2.1-3年社群运营或用户运营经验,有招聘平台、人力资源服务公司、BPO(业务流程外包)行业背景者优先考虑。
3.熟悉企业微信及各类社群管理工具,具备基础的数据分析能力(Excel透视表等)。
4.至少能熟练应用一种以上常见的图片/视频编辑软件,熟练掌握PS软件的优先。