财务主管

一、 基础背景与任职资格
学历专业：统招专科以上学历，会计专业背景。
管理资历：年龄在 30-40 岁之间，拥有 3 年以上的财务管理经验。
技能储备：精通财务分析，具备计算机基础。
二、 核心能力画像（基于目标结果）
该岗位不仅是账务处理，更需要支撑公司的经营决策：
体系建设者：能够建立并优化财务 SOP（标准作业程序），确保持续的合规性。
决策智囊：能够输出经营分析报告，为业务决策提供实质性的数据支持。
资源统筹者：具备全局观，能有效统筹资金与预算管理，确保风险可控。
三、 文化与价值观画像（基于沃尔斯战略）
基于沃尔斯“精益制造+AI智能体”的战略，理想的候选人应具备：
“阿甘式”的精益精神：财务工作需追求“稳定、一致、可复制”，通过建立严密的体系让事情变得更可控。
经营者思维：理解“客户价值”是战略原点，能从财务角度辅助公司识别并专注服务 10% 的高价值客户。
长期主义的价值观：认同“生存是唯一的正义”，在经济下半场通过稳健的财务管理对抗周期焦虑。
追求“精、强、远”：不盲目求大，而是追求财务结构的精炼与强大，致力于企业的长远生存。
四、 综合人才标签
岗位角色：合规守门人 + 经营副驾驶。
投入成本：月薪 8000-12000 元。