更新于 12月3日

4s店市场经理

8000-12000元
  • 长春南关区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车4S店/经销商
岗位职责:
1.配合总部提供的用户调研报告进行区域化分析以及市场行为调整。
2.门店潜客开发,协助完成集客目标。
3.传达、评估、监督并确保市场策略准确落地执行
4.配合区域制定全年活动计划并完成相应 KPI。
5.本地市场开发项目方案制定、提报、执行与跟进
6.门店相关市场费用预算规划及月度管理、核销。
7.其他职责:根据业务需求,完成分配的其他相关职责
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,
2.对市场营销工作有较深刻的认知。
3.有多门店市场管理、策划、执行经验
4.具有创新思维、新媒体营销能力和较强的综合协调管理能力。
5.有新能源汽车行业或豪华汽车品牌从业经验者优先考虑。
6.持有有效的驾照,无驾驶不良记录;熟练使用办公软件,

工作地点

长春南关区福特纵横

职位发布者

李鸿玉/人事经理

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长春骏耀汽车贸易有限公司
本田ACURA长春长沈特约销售服务店,将秉承Acura(讴歌)特约店的经营理念: Acura特约店理念改变只为购车或修车才光顾特约店的观念,以诚挚温馨的接待赢得回头客,使Acura特约店成为放松休憩的理想场所。 Acura特约店设计理念与Acura车主分享购车及驾车的喜悦,成为潜在用户所向往的特约店。 Acura特约店服务理念以专业服务为基础,融入家居待客的全新服务理念,向顾客提供热情自然的服务。这并不是口号,Acura特约店一直并坚持以后也这样做着:心——家居待客的全新服务理念,诚恳大方的接待方式。技——具备丰富的产品知识以及高超的维修技术,站在顾客的立场表现出训练有素的服务水平。体——通过Acura特约店全体工作人员的协作,使每位顾客都能与特约店融为一体。与此同时,还为员工营造了良好的发展环境:竞争力薪酬提供行业具竞争力的薪酬,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。社会保险公司为员工购买社会保险,由公司与员工按法定比例共同缴纳社会保险费。现金福利手机费用补贴、餐补、节日慰问品、非现金福利有薪假期(年假、婚假、丧假、产假、护理假等)、免费中餐膳食、免费定期健康体检、各类运动会、年度旅游、学历教育、内部各类培训、文艺晚会等本田ACURA长春长沈特约销售服务店,诚邀各位的加入携手创建!建店地址:长春汽车产业开发区长沈公路3555号。
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