汽车4s店人事行政经理

人事部分：
1、负责编制内岗位人员的招聘、面试、复试等工作；
2、负责员工入职档案的建立、存档工作；
3、负责员工调、转、离手续的办理；
4、负责新员工入职培训工作；
5、负责员工手册的编制工作；
6、负责员工劳动合同的签订工作；
7、负责员工考勤、排班及审批工作；
8、负责员工工资审核、汇总、发放工作；
9、负责编制内组织架构和人事周报的梳理工作；
10、负责员工花名册的汇总工作；
11、负责员工福利的统计及发放工作；
12、负责五险一金账户的开通，五险一金增减员业务的办理；
行政部分：
1、负责三方保安、保洁的管理工作；
2、负责编制本部门月度、年度计划和费用预算以及各部门汇总工作；
3、负责月度经营分析中运营费用解析工作；
4、负责日常费用报销处理及采购工作；
5、负责水、电、暖费用的把控及缴费工作；
6、负责办公车日常管理及试驾车油耗管控工作；
7、负责办公用品、低值易耗品的采买及发放和出入库台账建立工作；
8、负责公司固定资产管理工作；
9、负责厂区、办公区5S环境卫生管理工作；
10、负责展厅、厂区及办公重点区域的防火、防盗、防漏工作；
11、负责安全、消防、职业健康、环保、街道、商务局内业资料准备及日常检查接待工作；
12、负责车间环保危废的系统年报和计划工作，转移联单的上报及存档工作，固废转运工作；
13、负责店内各类维修工作；
14、负责区域活动的组织安排工作；
15、负责公司业务经营相关的证照管理及年检工作；
16、负责外来客人及厂家领导的接待工作；
17、负责会议的组织、会议记要的撰写及各类公文写作；
18、领导交代的其他工作。