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三河支公司负责人

6000-8000元
  • 廊坊三河市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 管理人性化

职位描述

保险
工作职责:
1.达成分公司下达的个险业务目标,制定、落实业务计划;
2.推动外勤业务团队建设,达成人力增长计划;
3.推动落实个险基本法及各项业务政策,实施对外勤队伍的各项管理及考核,保证业务队伍健康、持续发展;
4.落实品质管理政策,分析业务发展情况,为分公司业务推动提供决策建议;
任职要求
1.大学本科学历,经济、金融、保险、市场营销等专业优先;
2.具有3年以上寿险营销经验及一年管理经验;
3.熟悉寿险业务,具备良好培训及营销管理素质
4.具备良好的组织协调能力和沟通能力,工作细致、责任心强;
5.能够熟练使用办公软件。
薪资待遇:提供包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等,具体薪资根据岗位和个人能力面议 。
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富的团队活动等。
职业发展:完善的培训体系和职业晋升通道,为员工提供广阔的发展空间,助力员工实现个人职业目标。
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工作地点

廊坊三河市百年人寿(三河支公司)

职位发布者

李政松/人事经理

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公司Logo百年人寿保险股份有限公司
百年人寿保险股份有限公司成立于2009年6月3日,总部位于素有“北方明珠”之称的国际贸易中心和区域性金融中心——大连,是东北地区首家中资寿险法人机构。公司注册资本金79.048亿元,已在全国开设20家省级分公司,累计拥有各级分支机构370余家,服务网络覆盖全国150多个主要城市。截至目前,百年人寿总资产近2800亿元,全国累计纳税超过47亿元,累计赔付112亿元,为百万家庭带来了保险保障与医养康健等民生服务,深受广大客户的信赖与好评。近年来,百年人寿深入推进“以客户为中心”的发展战略,坚持求真务实、诚信担当、利他共赢、创新进取,打造了涵盖个人业务、银行保险、团体业务、经纪代理等多个渠道的业务构架,培养了一支成熟的经营管理团队,已建立起较为完备的产品和服务体系,主营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。2024年公司通过启行工程制定清晰的发展战略规划,搭建科学的项目管理架构,对客户经营、产品+服务、渠道专业经营、服务运营、投资管理、合规风控、机构管理、子公司管理等八大经营体系进行重塑升级,坚定不移地推进价值转型,全面提升公司综合经营管理能力,围绕客户需求,初步建立健康、财富“双无忧”的服务生态体系。百年人寿通过市场细分、客户画像、高客中心建设、产品迭代等多个项目升级发布全新服务体系,通过“保单服务+增值服务”为客户提供覆盖全生命周期的保险服务保障。公司不断深化与华为、细胞库服务、光大养老等行业头部企业战略合作,推动保险服务数字化升级及与健康产业深度融合。百年人寿以“四个坚持”为引领:坚持党建引领、坚持价值转型、坚持长期主义、坚持底线思维,坚定地走高质量发展之路;以“四个聚焦”为实现路径:聚焦价值增长、聚焦资本贡献、聚焦客户经营、聚焦自营渠道;公司以有生命力的企业文化、有执行力的战略规划和有所作为的人才队伍为抓手,让“三大抓手”成为企业发展壮大的核心动能。公司坚守合规、稳健的经营理念,不断强化投资能力建设,不断优化业务结构,推动数字化转型,行业地位和品牌知名度不断提升。启思进取,担当前行,百年人寿始终坚持“客户导向,价值驱动”,用最真诚的保险理念、全生命周期的产品和服务,去守护每一位尊贵的客户,努力成为客户专属的健康养老管理师和金融理财规划师,努力打造以客户为中心,以专业及价值为驱动力的公众寿险公司,创百年老店。
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