综合管理部副部长

任职资格：
在45岁以内；中共党员优先；本科及以上学历，行政类、管理类等相关专业，4年以上大型集团公司或国企单位同岗位工作经验。精通综合管理相关业务工作，熟悉企业管理、公共关系管理、行政管理、人力资源管理及财务管理等方面的知识；熟悉政府部门及机关行政管理制度，具备一定经济、行政法律知识；有良好的公文写作及复杂事物处理能力；熟练使用办公自动化；良好的管理技能；要求具有较强的人际交往能力、管理技能和判断决策能力，要求具有一般的创新能力和开拓能力。
岗位职责：
1.负责协助部长编制行政管理相关制度、流程，确保公司行政管理等各项工作有序进行，及协助部长制定年度工作计划和部门预算；
2.负责协助部长对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理，及协助部长对下属人员的日常管理、培训、考核、激励；
3.负责协助部长开展公司董事会、总经理办公会等各类会议的筹备、上会资料准备、会议组织等各项工作，并督办各职能部门、子公司落实公司董事会、总经理办公会等议定事项的办理情况；
4.负责协助部长做好公司年度工作总结、领导重要讲话、工作汇报、会议纪要、通知等文件的起草、审定、签章、印发等工作；
5.负责协助部长开展公司公共关系管理，与上级主管部门、政府、新闻媒体、企业的联络协调沟通工作，公司内部各部门工作的协调、平衡；
6.负责协助部长检查督促接待管理工作，安排公司各类接待工作；
7.负责协助部长检查督促公司文件档案、办公用品、办公资产、车辆、网络信息等相关事务的管理；
8.负责协助部长检查督促公司综合治理、维稳等工作，以及组织开展信访相关工作；
9.负责协助部长组织集团扶贫帮困工作及对外慈善活动；
10.负责协助部长组织工装制作及发放、员工体检工作；
11.负责协助部长对本部门各项报销费用的审核及管理；
12.负责协助部长检查督促办公场所物业、保洁、安全和消防等事务工作；
13.负责协助部长进行公司各类证照的保管及年审，公司的印章制作及管理等工作；
14.在部长空缺、休假期间，代理履行部长职责；
15.完成领导交办的其他任务。