桂北项目总经理

核心素质与能力要求：
1.创新求变
（1）不拘泥于中燃项目公司既有的业务模式和管理模式，勇于挑战现状，积极探索和提出新的经营思路与方法。
（2）能够整合各类资源，形成具有前瞻性和实操性的完整解决方案，推动公司业务模式和管理模式的创新升级。
2.经营统筹
（1）具备制定公司预算目标和经营计划的能力，对本单位业务拓展、工程建设、安全运营、人员管理等核心业务进行全方位、系统的统筹安排。
（2）秉持严谨的市场化管理理念，精打细算，优化资源配置，提升组织盈利能力，确保公司实现持续稳定的盈利增长。
3.安全至上
（1）始终坚持安全第一的原则，将安全文化融入企业价值观，确保安全责任落实到各个业务环节。
（2）建立健全安全管理体系，严格执行安全规章制度，通过预防为主、综合治理的方式，确保安全管理目标的顺利达成，为企业的稳健运营提供坚实保障。
4.政企合作
（1）擅长与政府建立和保持良好的互信关系，主动寻求与政府在政策引导、行业监管、公共服务等方面的合作机会，推动营商环境的持续改善。
（2）积极维护和保障公司特许经营权、燃气许可证等关键权益，防范潜在风险，确保企业合法合规经营。
5.知人善任
（1）具备敏锐的人才洞察力，能够精准识别和挖掘下属的优势与潜能，量才适用，合理配置人力资源。
（2）鼓励下属发挥所长，提供充足的成长空间与平台，实现个人与团队的共同发展，提升整体组织效能。
6.激励团队
（1）根据不同员工的特点和需求，灵活运用多种激励手段，如目标激励、情感激励、物质激励等，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理类、城市公用事业类、建筑类、化学工程与工艺、煤化工等相关专业，中级及以上专业技术职称者优先考虑；年龄40岁及以下；
2、3年及以上标杆燃气/能源/地产公司城市公司总经理的工作经历；