更新于 1月20日

绩效薪酬主管

8000-12000元
  • 常州武进区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务汽车零部件
岗位职责
1.薪酬体系统筹与优化:依据集团战略目标、行业薪酬水平及内部岗位价值,牵头开
展集团及三大工厂的薪酬调研工作,制定、完善集团统一的薪酬管理制度及体系,包括
岗位薪酬等级、薪酬结构、激励机制等,统筹协调三大工厂薪酬体系的落地执行,确保
集团薪酬体系的公平性、竞争性与激励性,同时兼顾工厂差异化需求。
2.薪酬核算统筹与发放管理:统筹集团及三大工厂全体员工的薪酬核算工作,管理并
指导三个工厂薪酬专员开展基本工资、绩效工资、奖金、补贴等核算业务,精准核对各
工厂考勤数据、绩效结果等相关信息,审核工厂薪酬核算报表,确保集团整体薪酬核算
无差错;统筹安排薪酬发放工作,保障全集团员工薪酬及时到账。
3.薪酬数据分析与汇报:统筹集团及三大工厂的薪酬数据分析工作,针对整体及各工
厂薪酬总额、人均薪酬、薪酬结构等关键指标进行统计与分析,形成全面的薪酬分析报
告;及时向人力资源部经理及集团管理层汇报薪酬相关情况,为集团薪酬决策提供数据
支持。
4.薪酬政策落地与团队沟通:负责集团薪酬政策、制度在三大工厂的宣贯与落地执行
工作,指导工厂薪酬专员开展政策解读工作;统筹解答员工关于薪酬方面的疑问,做好
集团与工厂间的薪酬沟通协调工作,维护员工对薪酬的满意度;跟踪政策执行效果,收
集各工厂反馈,提出优化建议。
5.社保公积金个税统筹管理:统筹集团及三大工厂员工的社会保险、住房公积金缴纳
工作,指导工厂薪酬专员及时办理社保、公积金的增减员、基数调整等手续;统筹核算
全集团员工个人所得税,审核各工厂个税申报数据,完成整体个税申报与缴纳工作,确
保符合国家相关法律法规要求。
6.薪酬档案与合规性统筹:建立并完善集团及三大工厂员工薪酬档案,指导工厂薪酬
专员做好档案管理工作,确保薪酬档案的完整性、保密性与规范性;严格把控集团及工
厂薪酬管理工作的合规性,监督工厂执行国家及地方相关法律法规及政策要求,规避相
关风险。
7.团队管理与协作:负责三大工厂薪酬专员的日常工作管理、业务指导与能力培养,
制定团队工作目标与计划,监督工作进度与质量;配合人力资源部其他模块开展工作,
协调集团与工厂间的招聘、绩效评估等相关工作;完成上级领导交办的其他薪酬管理相
关任务。

工作地点

常州武进区武进高新区·工研荟科技产业园武进国家高新技术产业开发区西湖西路160号工研荟2C厂房

职位发布者

文女士/人事经理

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公司Logo常州涵洋高分子材料科技有限公司
常州涵洋高分子材料科技有限公司成立于2012年8月,致力于汽车内饰件和减震降噪产品领域的研发、生产和销售,总部坐落于美丽的江南水乡—常州。历经十余载,涵洋在高质量发展的道路上不断前行,经过不断改革创新和锐意进取,公司在常州、河北、合肥、天津先后建设生产基地,总占地约70000平。业务范围辐射国内外,与延锋、诺博、塔塔、成航、常熟内饰、徐工、柳工等众多知名企业建立了长期稳定的合作关系!常州涵洋高分子材料科技有限公司是一个技术专业化、管理科学化、持续发展的现代化民营企业。公司专业加工汽车、高铁、电子、家电、工程机械等的各类粘弹性阻尼材料,该材料具有减震降噪、隔音、隔热、保温吸声、防尘密封、阻燃等特性。我公司现有大型涂布机一台以及多功能分条机、冲床、精密模切机、连续模切机、剖切机等专业设备;公司拥有完善的实验检测设施。公司通过了ISO9001、质量体系认证以及CCC强制认证;公司主要产品为:高性能三聚氰胺、聚乙烯、聚氨酯、橡塑等各类发泡粘接件、各类无纺布粘接件、铝箔胶带等高分子材料产品。公司产品主要用于: 1、汽车内饰件产品:汽车仪表盘的密封,排风管密封,门板内的隔音,A柱轮罩隔音板,产品材质:海绵、无纺布、隔音棉毡、隔音电热毡各类粘贴件 2、工程机械产品:挖掘机中的发动机外壳机仓的隔音棉、吸音棉、门板的隔音吸音棉、减震棉、产品材质:防水结皮海绵、密封条、密封圈、密封垫、粘贴件 3、家用电器产品:冰箱里的密封条、空调的密封条、保温板、隔音板、铜管保温管、打印机顶盖海绵、产品材质:海绵、橡塑管、各类泡棉 4、 IT:手机、笔记本电脑里的防静电片、密封圈、防震垫、、铝箔复合海绵、铝箔压花复合、铝箔保温层、铝箔保温材料 5、波浪海绵海绵具有防震、防潮、隔音等基本特点、并有一定的坚固性,柔软性,缓冲及软硬性等。是一种受反复冲击其特性不变的防震材料,更不会出现断裂,无损耗。能反复使用,有效利用资源,具用高效率、低成本的特点
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