更新于 8月29日

人力资源总监

1-2万·15薪
  • 青岛平度市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展企业文化人力资源规划
(一)岗位职责
1.战略规划与体系搭建:根据公司整体发展战略,制定人力资源中长期发展规划,搭建并完善覆盖生产销售全链条的人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,确保人力资源工作与业务发展高度契合。
2.人才队伍建设:主导核心人才(如生产技术骨干销售管理人才、研发人员)的引进与培养,建立关键岗位人才储备机制;优化人才结构,推动人才梯队建设,为公司各业务板块输送优质人力资源。
3.组织效能提升:参与公司组织架构设计与优化,梳理各部门岗位职责与业务流程,提升组织运行效率;推动企业文化建设,增强员工凝聚力与归属感,营造积极向上的工作氛围。
4.人力成本管控:制定合理的人力资源成本预算方案,监控人力成本动态,在保障员工权益的前提下实现人力成本最优化配置,提升公司人力投入产出比。
5.跨部门协同与外部对接:协调公司各部门(生产车间、销售团队、研发中心等)的人力资源需求,解决跨部门人力协作问题;对接政府人力资源相关部门、行业协会及外部合作机构,维护良好的外部合作关系。
(二)任职要求
1学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
2.工作经验:8年以上人力资源管理工作经验,其中至少 3年以上同岗位管理经验,有生产制造型企业或销售一体化企业工作经历者优先,熟悉轮胎行业者可放宽部分条件。
3.专业能力:精通人力资源各模块专业知识与实操技巧,具备搭建人力资源管理体系的成功案例;熟悉国家及地方劳动法律法规,能有效规避劳动用工风险;具备较强的战略思维、组织协调能力与问题解决能力。
4.个人素质:品行端正,责任心强,抗压能力强,具有良好的沟通表达能力与团队领导能力,能适应公司业务发展带来的工作挑战。

工作地点

平度市青岛启航轮胎有限公司

职位发布者

张先生/人事经理

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公司Logo青岛启航轮胎有限公司
青岛启航轮胎有限公司始建于2000年,地处山东省青岛平度市,是一家集技术研发、市场营销、投资及运营服务能力的国家重点扶持企业。公司主要生产工程胎、工业胎、农业胎、拖车胎、草地胎、ATV、TBR、PCR等系列轮胎,产品主要销往美洲、欧洲、澳洲、东南亚等地区,并与国内多家机械工厂合作,通过16年的努力打拼,在海内外建立起很高的知名度。公司始终坚持“以人为本”的理念,尊重知识、尊重人才,注重人才的选拔和培养,每年输送大量管理人员外出培训,至今已参加过教练技术培训、卡耐基、思八达、金蓝盟等课程。用知识武装企业,精心打造学习型组织。公司坚持“降低员工劳动强度,改善员工劳动环境,提高员工工资待遇”的人性化管理模式,始终秉承“帮助每一位启航人实现快乐成功人生”的责任与使命,让每一个启航人身在启航,乐在启航!“孝道文化”是启航企业文化的核心,启航轮胎有限公司董事长郭书彬,更是一直坚持“以孝治企”,设立感恩基金,倡导孝行天下。尽企业所能为孤寡老人奉献爱心,给贫困学生做资助。企业发展壮大的同时,不忘回报社会,履行企业的社会责任。扬帆世界,大爱启航。启航人正一步一个脚印,用自己的行动去影响周围的人,为支撑中国制造业走向世界,占领国际市场,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
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